حالة عملنا
في أوائل شهر آذار (مارس) ، بدأت الكلمات تنتشر في جميع أنحاء كامبريدج: كانت الأمور على وشك التغيير. لقد مر أكثر من شهرين بعد أن بدأ فيروس كورونا الجديد في الانتشار عبر آسيا ، وبعد أسابيع فقط من أول انتقال مجتمعي في الولايات المتحدة بالنسبة إلى ييران هي وزملائها ، المتخرجين من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، كانت هذه نهاية عصر - ونهاية اليقين حول ما سيأتي بعد ذلك.
أولاً ، تم إلغاء زيارات الطلاب المرتقبة. بعد ذلك ، في 10 آذار (مارس) ، أعلنت إدارة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أنه سيتم إغلاق الجامعة ومساكن الطلاب التابعة لها طوال فترة الأزمة. الطلاب الذين لديهم منازل آمنة للعودة إليها بدأوا بتعبئة حقائبهم. واعتمد آخرون ، ممن اعتمدوا على الجامعة في الغذاء والمأوى ، على دعم المجتمع. Yiran لقد حضر اجتماعًا لكبار السن في قسمها ، وتناول عشاء أخير مع الأصدقاء ، ثم - مثل الآلاف من الطلاب الآخرين في جميع أنحاء البلاد - توجه إلى المنزل.
'كان صيفي جيدًا جدًا!' قال لي. كانت تخطط لزيارة العائلة في الصين ، والسفر في جميع أنحاء آسيا ، وبعد ذلك ، نأمل أن تبدأ العمل في الاستشارات في الخريف. قبل ظهور الفيروس ، بدا أن عرض عمل كان قيد الإعداد. ولكن عندما اجتاحت الكارثة الاجتماعية والاقتصادية للأزمة الولايات المتحدة ، فإن العرض - مثل العديد من خطط الآلاف من طلاب الجامعات يتخرجون الآن - تبخرت. قالت: 'ما كنت لتتوقع حدوث ذلك'.
توقف العمل
باستثناء علماء الأوبئة وبعض مسؤولي الصحة العامة ، لم يكن بإمكان أي منا توقع جائحة COVID-19. ولكن بعد شهور من انتشار المرض في الولايات المتحدة ، بدأ العمال الأمريكيون - في المستشفيات وحقول النفط والجامعات - في التعامل مع آثاره.
بسبب عمليات إغلاق الأعمال الجماعية ، وتعطل سلسلة التوريد ، والتأخير في الإغاثة الفيدرالية الموعودة ، أدى الوباء إلى أسوأ معدلات البطالة منذ قرن. في فبراير 2020 ، لم يتمكن 3.5 بالمائة من العمال الأمريكيين الباحثين عن وظائف من العثور عليها. بحلول أبريل ، ارتفع هذا الرقم إلى 14.7 في المائة من العمال - ومن المحتمل أن يكون هذا الرقم أقل من ذلك ، بالنظر إلى العديد من الأمريكيين الذين فقدوا وظائفهم مؤخرًا ، ولكن بسبب تدمير الوباء للاقتصاد وفرص العمل ، لا يبحثون بنشاط عن عمل جديد . ببساطة لا توجد وظائف للبحث عنها.
أولئك الذين ما زالوا يعملون ينقسمون إلى مجموعات قليلة. الأشخاص الذين يمكنهم العمل من المنزل قادرون على الصمود في وجه العاصفة بأمان نسبي ، لكن يتعين عليهم الآن مواجهة العبء المزدوج للعمل المنزلي والعمل المأجور ، فضلاً عن الضغط المستمر ليكونوا منتجين. يمكن للعمال الذين لا يزال لديهم تنقلات يومية - وكثير منهم يتقاضون أجوراً زهيدة من البقالة والزراعة وعمال المستودعات - أن يفعلوا ذلك الاستمرار في إحضار الراتب ، ولكن هناك خطر الإصابة بمرض خطير . وفي الوقت نفسه ، يواجه العاملون في المجال الطبي في الخطوط الأمامية النقص المستمر في معدات الحماية الشخصية ، والآثار طويلة المدى لخوض معركة مؤلمة غالبًا بدون دعم مناسب من صاحب العمل.
تقول الدكتورة راشيل أونيل ، أخصائية العلاج في Talkspace: 'هناك الكثير من أوجه عدم اليقين في الوقت الحالي'. 'كيف يبدو البحث عن وظيفة؟ هل تبدو مسيرتي حتى كما تخيلتها؟ ' بالنسبة لمجموعة متنوعة من العمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، فإن أوجه عدم اليقين هذه هي الموحِّد الوحيد.
على خط المواجهة بدون تعزيزات
بالنسبة للعاملين في المجال الطبي في الخطوط الأمامية ، فإن الذهاب إلى العمل كل يوم يمكن أن يكون حرفياً حياة أو موت. قالت أونيل إن هناك مخاوف وعدم يقين بين مرضاها الذين يعملون في الخطوط الأمامية ، 'ولكن هناك أيضًا شعور بالغضب والاستياء'. كما حث المحتجون في عدة ولايات الحكومات على إعادة فتح الشركات ، يشعر عدد كبير من العاملين في المجال الطبي بأنهم مهملون.
تشارك العديد من ممرضات مدينة نيويورك هذا الإحباط. إنهم يسعون جاهدين لحماية المرضى وكسب رواتبهم ، مع خوفهم من تعرضهم للفيروس بسبب نقص معدات الوقاية الشخصية. وفقًا لمركز السيطرة على الأمراض ، COVID-19 مرض أكثر من 9000 عامل رعاية صحية بحلول منتصف أبريل .
هل كان أينشتاين شخصًا مصابًا بالتوحد
بيني ماثيو ، ممرضة في مركز مونتيفيوري الطبي بمدينة نيويورك أثبتت إصابتها بفيروس COVID-19 ، 'لا توجد طريقة لن تحصل عليها إذا كنت تعمل في غرفة الطوارئ بأدنى قدر من الحماية' ، أخبر NPR في أوائل مايو . ورددت بوني كاستيلو ، المديرة التنفيذية للممرضات الوطنية المتحدة ، هذا الشعور. وقالت لـ NPR: 'لا تخشى الممرضات رعاية مرضانا إذا كان لدينا الحماية المناسبة'. لكننا لسنا شهداء نضحى بأرواحنا لأن حكومتنا وأرباب عملنا لم يؤدوا وظائفهم. أفاد متخصصون آخرون في الرعاية الصحية بأنهم يشعرون بأنهم 'علف مدفع' أو 'شاة ترسل للذبح'.
الآثار النفسية للجائحة على العاملين في مجال الرعاية الصحية شبيهة بصدمة الحرب. بعد بضعة أشهر من الذروة ، أبلغ نصف الأطباء الصينيين عن أعراض كآبة ، 45 في المائة من ذوي الخبرة القلق ، عانى 34 في المئة من الأرق ، و 71.5 في المائة كاملة كانوا يعانون شكل من أشكال الضيق النفسي .
عاطل عن العمل في هارتلاند
بعيدًا عن الشوارع الخالية والمستشفيات المزدحمة في مركز الزلزال في مدينة نيويورك ، يشعر العمال في المناطق الريفية بأمريكا بتأثير COVID-19. أصبحت العديد من الصناعات الريفية في الغرب الأوسط ، مثل معالجة اللحوم ، من النقاط الساخنة للفيروس ، حيث يضطر العمال المهاجرون إلى حد كبير والأجور المنخفضة إلى مواصلة العمليات جنبًا إلى جنب ، حتى مع إصابة أكثر من ألف عامل بالمرض .
في ولاية داكوتا الشمالية ، التي شهدت مستويات منخفضة من الإصابة بفيروس كورونا ، عمال صناعة النفط الخوف من تسريح العمال . قالت سيندي جونتونين ، أخصائية علم النفس المهني بجامعة نورث داكوتا ، التي أسست معهد تدريب للصحة العقلية الريفية: 'يرتبط الكثير من فرص العمل بإنتاج النفط ، وهذا في تراجع حقيقي في الوقت الحالي'.
كانت النظرة المستقبلية للوظائف جيدة إلى حد كبير ، وإن كانت غير متكافئة في الأساس ، في نورث داكوتا قبل الوباء. بسبب إرث الاستعمار الأوروبي الأمريكي ، عانت مجتمعات الأمريكيين الأصليين تاريخياً من البطالة المزمنة. الآن ، ومع ذلك ، فإن حقول النفط التابعة للدولة تشهد تباطؤًا من شأنه أن يؤثر بشكل متساوٍ على رفاهية قطاع عريض من العمال.
يعاني الأشخاص المصابون بمرض عقلي من معدلات بطالة عالية بشكل خاص ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى نقص الرعاية الداعمة التي يمكن الوصول إليها. اعتبارًا من عام 2014 ، تلقى حوالي 80 بالمائة من الأفراد خدمات الصحة النفسية العامة من نوع ما كانوا عاطلين عن العمل . مع تركز الآثار الاقتصادية والصحية لفيروس كورونا بين أولئك الأكثر ضعفا بالفعل ، و إعانات البطالة الموسعة التي ثبت صعوبة الوصول إليها بشكل خطير ، من المؤكد أن هذه الضغوط على المرضى عقليًا ستشتد.
في الوقت نفسه ، حتى العمال الذين لا يعانون من مرض عقلي سابق يعانون من ضائقة نتيجة للبطالة طويلة الأمد. في مجتمع موجه نحو العمل والإنتاج مثل مجتمعنا ، حيث يمثل التوظيف الضروريات المادية الأساسية بالإضافة إلى الخبرة اليومية للمجتمع والغرض - ناهيك عن كونه وسيلة أولية للوصول إلى التأمين الصحي - العجز عن عدم القدرة على العثور يمكن أن تكون الوظيفة المطلوبة محفزًا للاكتئاب. وفقًا لاستطلاع Gallup لعام 2014 ، في حين أن 11.1٪ من الأشخاص العاطلين عن العمل لمدة أسبوعين يخضعون للعلاج من الاكتئاب ، بعد ستة أشهر قفز هذا الرقم إلى ضخم بنسبة 19 في المئة .
يمكن أن تكون التداعيات قاسية بشكل خاص في المجتمعات التي تفتقر إلى الوصول الكافي إلى رعاية الصحة العقلية. قال جونتونين: 'ليس من غير المألوف في نورث داكوتا أن يضطر الناس إلى القيادة لأكثر من ساعة للوصول إلى الطبيب'. 'هناك أشخاص سيتعين عليهم التخلي عن عمل يوم كامل للوصول إلى مستشار.' يتوقع Juntunen الحاجة إلى المزيد موارد الصحة العقلية لهذه المجتمعات المعزولة في ضوء الضغوط الاجتماعية والاقتصادية المتزايدة لـ COVID-19.
ليس عليك كتابة الملك لير
في هذه الأثناء ، في المنازل في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، يخوض العمال عن بعد معركتهم الخاصة: ما مدى إنتاجيتنا أثناء تفشي الوباء؟
قال أونيل: 'أسمع من الكثير من الناس أنهم يكافحون من أجل التركيز'. 'هناك الكثير من:' أريد أن أفعل المزيد. أحتاج إلى التركيز خلال هذا الوقت '. ولكن مع قيام العديد من العاملين في المنزل برعاية الأطفال وكبار السن في نفس الوقت ، يصعب تحقيق التركيز الكامل. يمكن أن يؤدي عدم وضوح الحدود بين الحياة المنزلية والمكتبية إلى تفاقم هذه التأثيرات - كما هو الحال بالنسبة للرسالة الثابتة والمتسقة التي يجب أن نكون عليهاإضافيمنتجة أثناء العمل من المنزل. كما يوحي الميم ، إذا كتب شكيبير الملك لير أثناء الحجر الصحي من الطاعون ؛ بالتأكيد ، يمكننا أيضًا القيام بذلكشيئا ماعظيم.
أونيل ، على سبيل المثال ، لا يشتريه. كتب شكسبير الملك لير. من يهتم إذا حدث ذلك؟ هذا ليس المقياس للنجاح في تجاوز الوباء '. ربما ينبغي اعتبار مجرد النجاة من مثل هذه الكارثة بمثابة انتصار.
الكثير من حياتنا العملية - من حالة سوق العمل إلى ما إذا كان أرباب العمل يحترمون حقوقنا - يشعرون بأنهم خارج سيطرتنا الفردية (على الرغم من تصاعد الإضرابات العمالية يوضح فعالية التنظيم الجماعي). لكن يمكننا التحكم في مقدار الضغط الداخلي الذي نضعه على أنفسنا ، من خلال تقييم مساهمتنا ومساهمة الآخرين في أشياء تتجاوز العمل المأجور. قال أونيل: 'لست بحاجة إلى إنتاج شيء ذي قيمة اقتصادية لتحقيق معنى'.
مرض السكري من النوع الأول والاكتئاب
بالنسبة إلى ييران هي ، خريجة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا التي ستصبح قريبًا ، هناك جانب إيجابي لهذه النهاية غير المتوقعة لعامها الأخير. كانت تنوي قضاء الصيف مع عائلتها في الصين ؛ الآن ، تقضي الوقت مع عائلتها في الفناء الخلفي لمنزلها في الضواحي. قامت الأسرة بصنع الخبز ، وذهبت للتنزه حول المبنى ، وشاهدت الطيور المغردة في الحي تتجمع عند وحدة تغذية الطيور. وقد تمكنت أيضًا من العثور على تدريب صيفي يقوم بتحليل البيانات عن بُعد ، لذلك من المقرر قريبًا الانضمام إلى صفوف 'العمل من المنزل'.
من خلال هذه الاضطرابات في أحلامها في حياتها المهنية ، وجد طرقًا مبتكرة للبقاء على اتصال بالأصدقاء ، والتواصل مع العائلة ، والاعتناء بنفسها. قالت: 'بالنظر إلى الجانب المشرق للأشياء ، يساعدني ذلك في بناء عادات أفضل'. 'شكرا لك أمي!'
من مكتب الدكتورة راشيل أونيل ، LPCC-S
موجهات المجلات المهنية والعمل
- ما هو شعورك حيال وضع عملك الحالي؟
- في الوضع الحالي لحياتك المهنية ، ما الذي يمكنك التحكم فيه؟
- ما هي الحدود التي يمكنك وضعها بين العمل والمنزل؟
- متى وكيف ستستغرق 'التوقف' أو الوقت للتفكير خلال أسبوع العمل؟
- ما الذي أنت ممتن له من حيث حياتك المهنية في هذه اللحظة الفريدة من نوعها؟
