هل يمكن أن تكون مؤهلاً للحصول على حماية من إعاقة الصحة العقلية؟

اقفز إلى: حقوق صحتك العقلية العودة إلى العمل عملية تطبيق SSDI و SSI

عندما نبدأ عملًا جديدًا ، لا نشعر بالحرج من السؤال عن عدد أيام المرض أو ما إذا كان هناك تعويض عن عضوية الصالة الرياضية. ولكن عندما يتعلق الأمر بصحتنا العقلية ، فإما أن نتعجل أو لا نعرف كيف نطلب الفوائد التي يحق لنا الحصول عليها.

الحقيقة هي أن 41 مليونًا منا قد عالجوا نوعًا من الأمراض العقلية في العام الماضي فقط - أي واحد من كل خمسة بالغين. ويحق لكل فرد حماية خاصة بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA). هناك اعتقاد خاطئ بأن وسائل الحماية هذه مخصصة للأشخاص الذين يعانون من حالات خطيرة أو مزمنة ، ولكن هذا ليس هو الحال. ضع في اعتبارك هذه القائمة في ميثاق حقوق صحتك العقلية.

حقوق إعاقة صحتك العقلية

الحماية بموجب القانون- بغض النظر عن مدى خفيفة أو شدة أعراضك ، أو نوع المرض العقلي الذي تتعامل معه ، أو ما إذا كان مرضك مزمنًا ، فأنت لا تزال مؤهلاً للحصول على الحماية بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA). هذا يعني أن صاحب العمل لا يمكنه التمييز ضدك بسبب مرضك.
طلبات خاصة- إذا كنت موظفًا ، فيحق لك الحصول على ما يسمى بتسهيلات معقولة للقيام بعملك. قد يشمل ذلك ساعات العمل المرنة ، والعمل من المنزل ، والتكليف برئيس متعاطف. يمكنك أيضًا أن تطلب أن تكون في مكان عمل لا يوجد فيه عوامل تشتيت ، أو أي شيء قد تحتاجه ، كما تقول ديبي إف بلوتنيك ، MSS ، MLSP ، وهي نائب الرئيس للصحة العقلية ومناصرة الأنظمة في المؤسسة غير الربحية الصحة العقلية الأمريكية . الخدعة الوحيدة: عليك أن تكشف عن حالتك.
مساعدة اضافية- من المحتمل أن يكون لدى صاحب العمل ما يسمى ببرنامج مساعدة الموظفين (EAP). اسأل عن ذلك. غالبًا ما تقدم EAP تقييمات واستشارات قصيرة الأجل وإحالات وخدمات أخرى متنوعة للموظفين الذين يعانون من مشاكل شخصية أو تتعلق بالعمل.
المزيد من أيام الصحة العقلية- ظروف الصحة العقلية * قد * تؤهلك للحصول على تأمين الإعاقة قصير الأجل أو طويل الأجل من صاحب العمل. توفر خطط الإعاقة قصيرة الأجل تغطية في أي مكان من بضعة أشهر إلى سنتين ؛ قد تستمر السياسات طويلة الأجل طالما استمرت الإعاقة. إذا تقدمت بطلب للحصول على إعاقة من خلال خطة يرعاها صاحب العمل ، فمن المحتمل أن يحتاج طبيبك إلى تقديم وثائق لمزود تأمين الإعاقة التابع لشركتك. يوضح بلوتنيك أن هناك فرصة ، قد يتم رفض مطالبتك إذا كان لديك حالة موجودة مسبقًا. ستخضع الادعاءات المتعلقة بحالات الصحة العقلية للكثير من التدقيق. قد تضطر للقتال من أجل الموافقة على المطالبة. إذا تم رفض مطالبتك ، يمكنك الاستئناف ، كما يشير بلوتنيك. قد تكون أنظمة الحماية والدعوة (P&A) وبرامج مساعدة العملاء (CAP) في ولايتك قادرة على المساعدة ؛ يمكنك العثور على وكالة ولايتك عبر الشبكة الوطنية لحقوق الإعاقة . بمجرد الموافقة عليك ، عادة ما تكون هناك فترة انتظار قبل أن تتمكن من تحصيل الدفعة ، والتي من المحتمل أن تكون حوالي 50-75 بالمائة من راتبك الأساسي.
تعويض- إذا كنت تتعامل مع ضغوط شديدة ، أو تتعرض لصدمة في العمل ، مثل المستجيبين الأوائل غالبًا ، فقد تغطي تعويضات العمال النفقات الطبية وفقدان الأجور. يختلف طول مزايا تعويض العمال ، ويمكن لوكالة في ولايتك - غالبًا ما تكون وزارة العمل أو لجنة تعويض العمال - تقديم مزيد من المعلومات.
المعونة الفيدرالية- إذا لم تتمكن من العمل لفترة طويلة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على التأمين الاجتماعي ضد الإعاقة (SSDI) أو دخل الضمان التكميلي (SSI) ، وكلاهما برنامج فيدرالي. المزيد عن عملية التقديم الكاملة أدناه ، ولكن الخطوة الأولى هي الاتصال بمكتب الضمان الاجتماعي على 800-772-1213. بشكل عام ، للتأهل ، تحتاج إلى تقديم المستندات الطبية وتاريخ العمل والمعلومات الأخرى التي تظهر:

- لقد عملت (ودفعت في الضمان الاجتماعي من خلال ضرائب الرواتب) لمدة خمس سنوات على الأقل من السنوات العشر الماضية.
- لا يمكنك القيام بعمل سبق لك القيام به.
- تمنعك حالتك (ظروفك) من أداء عمل آخر.
- من المتوقع أن تستمر إعاقتك لمدة 12 شهرًا على الأقل.

إذا كانت إعاقتك تعني أنك لم تعمل أبدًا (أو لديك سجل عمل متقطع) ، وكان دخلك وأصولك محدودة ، فقد تساعدك SSI. إذا تمت الموافقة عليك ، فأنت مؤهل عادةً للحصول على برنامج Medicaid أيضًا ، وهذا أمر يستحق النظر فيه.

العودة إلى العمل

لا يعني أخذ استراحة للصحة العقلية أنك لن تعود إلى العمل بنفس الطريقة أبدًا. إذا مرت فترة من الوقت وأردت العودة ببطء ، فهناك برامج مجانية للمساعدة ، مثل برامج الضمان الاجتماعي تذكرة للعمل هناك أيضًا وكالات توظيف متخصصة في العمل عن بعد والقائم على المشاريع مثل The Second Shift و Werk.

لماذا رهاب العناكب شائع جدًا

عملية التقديم لـ SSDI أو SSI

تحذير: هذه عملية بيروقراطية. لا تتفاجأ إذا استغرق الأمر عدة أشهر للحصول على رد ، أو إذا تم رفضك في المرة الأولى التي تقدم فيها الطلب. هذا جزئيًا لأنه ، كما يلاحظ التحالف الوطني للأمراض العقلية (NAMI) ، فإن مراجعي المطالبات ليسوا بالضرورة على دراية بحالات الصحة العقلية ، لذا قم بتضمين أكبر قدر ممكن من الوثائق حول تشخيصك. لبدء عملية التقدم بطلب للحصول على إعاقة متعلقة بالصحة العقلية ، انقر فوق هنا .

وتذكر أنك تستطيع دائمًا مناشدة. إذا لم يكن لديك بالفعل محام لديه خبرة في مزايا الإعاقة ، تقترح بلوتنيك إيجاد وكالة برامج مساعدة العملاء وأنظمة الحماية والتأييد في ولايتك من خلال الشبكة الوطنية لحقوق الإعاقة . ال رابطة المحامين الأمريكية يحتوي أيضًا على قائمة بالموارد القانونية المجانية.

مصادر المادة

مكتب الولايات المتحدة لإدارة شؤون الموظفين. أسئلة مكررة. تم الوصول إليه في 12 سبتمبر 2019.
تحالف ذوي الاحتياجات الخاصة. تأمين الإعاقة الخاص. تم الوصول إليه في 17 سبتمبر 2019.
يوساجوف . الفوائد والتأمين للأشخاص ذوي الإعاقة. تم الوصول إليه في 12 سبتمبر 2019. تم الوصول إليه في 18 سبتمبر 2019.
Ricci B. عندما تحتاج إلى أخذ إجازة من العمل لأسباب تتعلق بالصحة العقلية. مراجعة أعمال هارفارد . 27 مارس 2018. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2019.
اتحاد المستهلك الأمريكي. تأمين الإعاقة طويل الأمد: حماية مالية لك ولعائلتك. 1 نوفمبر 2010. تم الوصول إليه في 19 سبتمبر 2019.
الأكاديمية الوطنية للتأمينات الاجتماعية. تعويضات العمال والعجز. تم الوصول إليه في 2 أكتوبر 2019.
وزارة العمل الأمريكية. قسم تعويضات الموظفين الفيدراليين (DFEC). مسؤولو تعويض العاملين بالدولة. تم الوصول إليه في 24 سبتمبر 2019.
HG.org الموارد القانونية. هل الأمراض العقلية مشمولة بقوانين تعويض العمال؟ متاح على: www.hg.org/legal-articles/are-mental-illnesses-covered-under-workers-compensation-laws-38876. تم الوصول إليه في 2 أكتوبر 2019.
إدارة الضمان الاجتماعي . بيانات مختارة من برنامج الإعاقة للضمان الاجتماعي. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2019.
التحالف الوطني للأمراض العقلية. مزايا التأمين الاجتماعي ضد العجز ودخل الضمان الإضافي. تم الوصول إليه في 15 سبتمبر 2019.